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    11月18日，远东智慧能源股份有限公司（简称：远东智慧能源 代码：600869）《控股股东激励核心员工长期增持公司制度》解读宣讲会，在其下属子公司远东福斯特新能源有限公司召开。远东智慧能源首席财务官兼董秘万俊作为宣讲嘉宾，福斯特新能源董事长蔡道国、总经理蔡栋、制造中心总经理杨闯、财务总监关智进、管理学院院长兼副总经理阳克绳等班组长及以上管理人员140余人聆听了此次宣讲。

远东智慧能源首席财务官兼董秘万俊作股权激励宣讲

    在宣讲中，万俊用三个关键词 “积极创新”、“责任”、“发展”阐述了核心员工持股计划的背景。2015年是远东战略转型发展的一年，远东人以极大的开创精神全情投入，远东展现出蓬勃的价值创造和吸引力。而远东智慧能源战略和业务的落地发展需要组织的支持，更需要激励的催化。基于此，远东启动史无前例的员工持股激励计划，邀请大家成为远东股权激励的拥有者，共享远东发展带来的价值和收益。

    他提到，此次激励属于鼓励员工长期增持公司的计划，激励规模较大，面向的是远东控股集团及其下属控股子公司（含公司及下属控股子公司）所有企龄一年及以上的董事、监事、班组长及以上管理人员，硕士及以上学历，助级职称及以上专业技术人员，包括公司优秀营销经理，总人数不超过3000人。同时，公司还通过兜底措施保障员工持股利益。对于核心员工依规所购买的智慧能源自登记过户之日起连续持有24个月后如账面价值低于其购买成本，卖出的账面亏损部分远东控股集团大股东承诺进行兜底补足，堪称史上最具“合伙人”精神的激励计划。

远东福斯特新能源总经理蔡栋发言

    宣讲会互动环节，蔡栋表示，远东智慧能源与福斯特新能源的结合是基于双方实现战略转型，互利共赢的必然选择。福斯特将依托智慧能源的丰富资源转型，完成18650锂电池全球第一的目标，研发并推动BMS电池云平台建设，发展储能业务、实现缆储一体化。他期待与大家共享远东智慧能源与福斯特的发展成果，共创新价值。

远东福斯特新能源董事长蔡道国互动点评

    蔡道国对于此次员工持股激励计划进行了互动点评，他说，作为一名“福斯特人”，同时也是一名新“远东人”，我们除了创新能源，不断改变人们的生活方式，更置身于改善人类生存环境的伟大事业中。远东智慧能源为我们提供了展现自我、实现自身价值的舞台，他号召全体员工，成为智慧能源事业的合伙人、成为远东股权激励的拥有者，共享成长的价值！